你好，我是一名在移动做电脑维护的第三方公司员工，现公司主管说我帮移动人员安装了一个带推广主页功能的浏览器，用户需要一个带多页面的浏览器，我只是帮他安装一个带有这样功能的软件，只是设了一个网站作为主页，就这样一个普通的浏览器软件说我非法安装。就这样说我违反了公司安全规定，一是叫我自动辞职，这个月的工资照给，二是他帮我提辞职，这个月的工资就没有了。请问这事情严重不，是否合法。 fa525571
您好！我是一名房产公司驾驶员，我工资里面包含了基本工资、岗位补贴、加班工资。都是具体钱数，就是说加不加班每个月都是这个钱，但平时加班有时候比上班时间还要长！而且经常加班，这样多出来的加班也不给加班费，公司以合同上已经给了加班费为理由 拒付多余加班时间加班费。公司这样合理吗？违法吗？
您好：我于2013年的9月18日被公司辞退，原因是单位是医药公司，公司把库房安置在地下车库，地下车库潮湿，无法工作，在上班期间根本见不到阳光，我们一起上班的员工向公司提出阴凉补助，公司每月支付50元的阴凉补助，我们员工觉得不合理，然后向公司提出申请，要求公司每天支付10的补助。按出勤 天数支付，公司不理睬，我
我准备要在11月份怀孕，但现在还没有怀上，并且已经签了两个的合同，到明年的1月15日刚满一年，单位现在要辞退我，合理吗？
人事专员误把员工薪资导入报表中，发给另一人事部（无薪资权限）收集报表同事，该同事未检查，直接转发给绩效和培训两位主管，现薪资主管要求员工写书面检讨，请问，将来公司可以此作为辞退的证据，如果成立，员工是否还有赔偿？另，事件中的人员各承担责任比重?
被公司予以辞退、而且没按照他们规定时间去办离职，他们不给报酬
您好！我是一名私企的员工，就在九月三号当天，被公司予以辞退，当时被辞退的人还有我们一起上班的另一个女孩，情况是这样的。因为公司开大会、在会上动了，当然这个动不是影响到开大会。就是自己个人抠头这样的小行为，但是就是因为这个原因，我和我们另一个同事被予以开除，还有另外一个观察一个月再决定，前几天一直让我
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我的工龄4年多一个月，马上要休产假，由于公司效益不好，将面临倒闭的现象，现在我将面临两种情况：一种我休到一半，公司通知你倒闭了，我能得到哪些补偿，有没有新的劳动法规定？另一种：我休到一半，公司倒闭了，但没人通知你，对于这种情况，在我休产假前有没有什么措施能够维护我的权益？
你好,我在公司工作了8个月,我们公司因为最近没有业务,我们部分人员属于闲置中,这个时候,公司来人找我谈话,因为我在公司一直是做项目经理的,现在要我去做技术,我不同意,又说要把我外派去别的地方,我也不同意,这种情况下如果公司要解雇我的话是不是要提前30天进行书面通知,并且给予一个月的经济补偿金?如果这种情况下,公司私
