员工偷卖公司货物，应该怎么算

朋友公司是做食品批发的（饮料、瓜子、方便面），业务员通过正常开单从仓库里领货，然后以低价私自卖给客户，钱都装自己口袋里了，四个多月卖了价值约2万元的货物，试问这个如何定罪

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提问人：xqpdb
提问时间：2013-10-22

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彭欢欢已过期 2013-04-08 回复(3)

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？

333qw 已过期 2013-04-22 回复(7)

事情是这样的，我朋友的一个公司，还正在筹备当中，就先招了一些人进来练习一下，执照什么都还没下来，可是就在一个员工加班的时候手指不知怎么的被机器给扫了一下，可能短了一小截，可是这个员工还是在试用期，我想问的是我的那个朋友应该怎么赔偿？大概要赔多少钱才合理？

QWE15987 已过期 2013-06-03 回复(5)

媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理？

369357316 已解决 2013-06-26 回复(4)

无固定期限员工患癌症，在医院就医3各月，公司是否应该支付相应的工资、及补贴？

yh991651517 已过期 2013-07-11 回复(4)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

因为在试用期未签合同没有交社保应该怎么办

yunyue222 已关闭 2013-08-12 回复(6)

我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？

狐狸小姐31 已过期 2013-10-19 回复(2)

试用期过了没有考核算不算是正式员工呢？试用期过了就把我辞了公司会有得赔偿吗？公司应该怎么赔呢

陈才瞎已过期 2013-10-19 回复(4)

我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？

简单523 已过期 2013-10-21 回复(9)