律师，您好！请问公司在我出差期间，以当地有分公司食堂和提供住宿为由，直接发“出差管理制度”，减去了一天50%的补助，是否合理？补助是在入职时就谈好的，全部门员工的补贴全降了。 还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？
合同工资与实际工资不符，在企业裁员时应按照那种工资进行补偿？
我在公司干了5年，签订的劳动合同上工资只有每月1200，我的实际工资是每月4000元，工资表上把工资细分为基本工资，岗位工资，和奖金等，劳动合同上的工资标准只是我的基本工资标准，请问按照国家政策，公司裁员和我解除劳动合同应该按照那种工资给我补偿？应该补偿多少？
您好，我本来属于公司行政人员，本职工作是清查公司应收款，属于稽查部。今年9月26日，公司以车间忙不过来为理由让我们下去帮忙，分配给我们每天5箱包装任务，从早上8点半到晚上5点，中午只有半个小时吃饭时间，由于我们是新手总是不能完成任务，完不成任务就要扣钱，这样算不算违约？另外，马上要年底了，就要签2010年的合
您好！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？
我买了合同面积为60平房的楼房，但实际测量下来，建筑面积才51平左右，使用面积才41平左右。相差肯定超过了3%。 我应该怎么处理这个问题？谢谢
我家在1995年登记为6.02亩土地 后从96年开始不知是何原因变成了3.12亩，少掉的面积也一直是我们在种植，并无转给他人， 后来这6.02亩又被同村人改成了鱼池，少掉的面积就包含在鱼池面积里，现在涉及到征收，行政村只按照合同数量3.12补偿，请问我那部分少掉的面积能否要回。
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意，这样单位要倍补偿金给劳动者吗？如偿是怎么偿呢？
关于企业用工人员在工作岗位自然生病，我企业给予解除合同，企业有责任吗
我单位有一名兼职夜班保安人员，在原单位有保险，在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天，现已出院，现其本人不能胜任原岗位，我公司予以辞退，企业承担赔偿责任？
当时买房子的时候说是93.14，可到交房的时候说是多出了4.2，合同上标注的是以实际面积结算，要多收1万多元。合理么？房屋交房日期本来是6月30日，可是直到10月1日才通知我们交房这样算是违约么？
我家买了二手楼房，两年后才发现合同上面积比实际上面积多出2.31平米.还能要回吗，合同书上是75平米可是采暖收费室记载建筑面积是72.69平米我如何解决
