劳动纠纷
1.企业直接发文扣减出差补贴,2.合同上的岗位与实际不符。
1.企业直接发文扣减出差补贴,2.合同上的岗位与实际不符。 律师，您好！请问公司在我出差期间，以当地有分公司食堂和提供住宿为由，直接发“出差管理制度”，减去了一天50%的补助，是否合理？补助是在入职时就谈好的，全部门员工的补贴全降了。
还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？
还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？
问题状态：已过期
提问人：hnhp07……（湖南－长沙）
提问时间：2013-10-20 23:05
提问人：hnhp07……（湖南－长沙）
提问时间：2013-10-20 23:05
已有2位律师回答了该问题
-
合同中是否有约定？岗位变动不需要另签合同
-
差旅费的调整可与公司协商解决，岗位变更了应相应变更合同内容。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题 0个回复
- 关于实际岗位与合同不符的疑问 2个回复
- 合同工资与实际工资不符，在企业裁员时应按照那种工资进行补偿？ 5个回复
- 买卖房屋I实际面积与购房合同面积不符 0个回复
- 房屋实际面积与购房合同面积不符怎么处理 4个回复
- 关于企业用工人员在工作岗位自然生病，我企业给予解除合同，企业有责任吗 1个回复
- 商品房合同图纸与实际不符 2个回复
- 在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意 4个回复
