我是今年签了聘用合同的幼儿教师（已考入编制），但现在想辞职，需要赔偿吗？可以辞职吗？
合同上说如果我提前30天提交申请，校方在20天内作出答复。但未经校方允许6个月内不得离职，否则行政处分。还有违约金的算法是：（校方出资总额/应服务年限）*剩余服务年限，这是怎么算的呢？求助啊
高校毕业生应聘到公立学校，说是有编制，但是编制还没有下来，刚上班，学校就要求签订4年的聘用合同，所以已签定4年聘用合同。现在不想在这个学校教了，请问我们刚毕业的大学生第一年教书有试用期吗？我们现在签订的就业协议是否有效呢？我提出辞职是否要赔违约金？谢谢
我的合同2012年12月31日到期，一直到13年4月23日都没有续签，五险在交。我现在想辞职，能得到赔偿么
我是2009年11月5日进入公司，并签订上海合同，2012年11月公司通知我合同到期，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。 马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海
我是今年四月份签的一年用工合同，现在要辞职需要赔偿公司的损失吗？
我签的合同上有写明未到一年辞职扣除一个月工资。签合同时老板说不签合同不给我发工资这算逼迫吗？我现在辞职是否要给公司损失赔偿费呢？
公招教师签订就业协议未签正式聘用合同，辞职徐福违约金吗？会不放档案吗？
我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，
我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？
我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。 现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“
干了一年多没有给我交保险也没有找我签合同，今年7月底我要交保险可是老板托，托了两个月，现在9月底了，我就10月份就不想干了。另外平时礼拜六加班没有加班费，现在要离职可以索赔吗？ 南京这边每个月社保要交八百多吧，老板每月不给我我200
我参加某县全额编制教师招聘考试，通过笔试、面试、体检各项程序被录用，由于个人原因（个人对学校的管理方式不适应，父、母生活自理困难，上班的地方离父、母居住地太远，无法照顾父母。两方面的个人原因导致我现在严重失眠，都快成抑郁症了。）被迫工作24天后，向学校提交辞职报告。但按照合同内容“受聘人员提出解除聘用
我是去年八月入的职，今年三月才签的入职合同，但第一份保险金今年六月才缴纳的，现在因工资太低想辞职。 但签的合同中又添加啦一份补充协议，用工五年以内头三年为培训期需缴纳培训费，但是可以以工代训，第四-五年签订有年限和同，如果在五年内你辞职或离职需赔偿公司五万元的违约金，但如果是公司开除你需想你赔偿三万
辞职 没签合同 签保密协议 （辞职需提前一个月辞） 现在需要立即辞职 需要负责任吗
实习期内公司让签了保密协议，但至今没有签劳动合同，也没有交保险。保密协议规定辞职需提前一个月辞，但我现在找到一份更好的工作，公司要求我立马上岗，但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办？如果我在未经同意的情况下离职，需要承担什么后果和法律责任？我现在做不到提前一个月辞职
