今年九月三十号上完回到租的房子，第二天就听同事告诉我我被辞了，说我工作态度有问题，说我干私活就把我辞了，我心想正好啊反正在那一个月才2000，不如重新找一个工资高一些的，然后十一当天我就做火车回家了，九号回来，调整了一下状态，十一号面试做了老师，后来等了一周就给老板发短信要工资了，下午给发了，我很高兴再也没联系了，可是到了十月十九号，老板说我盗窃公司资料，导致公司受到恶意报复，搞笑不？我现在工作又轻松，还有底薪两千，跟原来工作相比挣得只会更多，我犯得着自己给自己找罪受吗？我这样平白的受人诬陷，我可以告他诬陷吗？
老板说周一要去立案调查，这样警方肯定会找我们相关的工作人员询问这样会对我的工作造成严重影响，如果最后查出不是我，那我可以告他诬陷吗？并要求进行相应的公开道歉和赔偿？
我曾经是一家公司的销售人员，在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密，服从管理，积极做好本职工作。2.本合同期内未经
离职三个月，离职手续没办好，原公司拒绝给相关资料，还我损失两份工作
我辞职后，只在原公司办了离职手续，后来拖欠我工资，我去劳动局投诉他的，三个月后我去新公司，入职时需要社保关系转移单、劳动合同解除证明、失业审批表，这些原公司并没有通知和提供给我，我后来去原公司拿时，原公司失业审批表根本没办，只办了社保关系转移单、劳动合同解除证明，而且老板因我投诉过他，而拒绝把这两份
公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但
向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了
我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
您好！ 我曾经在一个外贸公司工作。 现在已经离职一个月。 我自己开了一家进出口公司。销售一样的产品。 曾经签过竞业协议 但是公司没有支付补偿给我。 我会被原来公司追究法律责任吗？
