在上班的路途中，已经进入厂区但因电动车后胎突然没气使人摔入树沟，使左肾破裂。能否算作工伤，或要求赔付
我是上海一名22岁的企业普通员工.已经在企业做了2年,今年8月份刚和企业签定了3年的劳动合同.现在企业效益不好要裁员.我想事先问一下.如果被裁员.是否应该提前几天通知我?那单位应该怎么赔付我钱呢?
本人在一家合资公司2008年签订的一年合同到期后，至今（4月份了）公司未以任何形式通知本人续签合同，本人还在工作中，而且无任何理由任何通知形式的克扣了我的工资。请问，我该如何要回我被克扣的工资。如果公司在这个月续签合同，本人是否有权要求公司支付前几个月的双倍工资？
李律师您好！我去年二月份开始就在A公司实习，六月份毕业后就直接留在了A公司，至今工作了8个多月（不算实习期），公司都没有个我签订劳动合同。期间我曾要求过几次，均被拒绝。现在我想离职。请问，我离职后，可以在申请劳动仲裁要求赔付双倍工资吗？在A公司工作期间，他们为我救了综合保险 还办了劳动手册。而且，我还想
我公司有一位大股东（非法人），分别在09年11月份和今年4月份介绍了两个亲戚黄某（股东弟媳）和石某（股东侄女）来公司任职，两人来公司时以是大股东亲戚的名义拒不签署劳动合同，并声称有问题找那位大股东商议。因股东提出其亲戚可不签劳动合同，公司便位于此二人签署劳动合同。此股东在6月份与其他股东意见不合，进而其亲
想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?
我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿
各位律师好！我与单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合
我父亲在海安一家私营航运公司上班，从2000年至今，公司一直没有和我父亲签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问这家公司的做法合法吗？我父亲可以得到赔偿吗？？ 补充一下，我父亲之前的社保都是自己交的，请问怎么样维护我父亲的合法权益？
我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复! 从０８年开始，公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上，上
