我工作了六年，2013年9月在工作中违反公司规章制度，造成五十元损失。公司就让我停薪留职，其实就是要开除我。今天2013.10.17号，我10.15号下午还在上班，下午三点钟找我谈话，然后我承认错误，并且赔偿公司五十元。公司让我回家等通知。可是听在上班同事说，公司不想要我做了，想要新人。我刚生完孩子去上班，孩子半岁还在喂奶属于哺乳期。我现在也不想回公司了。想开店做小本生意。请问我可以找公司要失业金吗？公司可以发下岗证吗？麻烦谢谢各位回答一下
我是服务行业，做收银员。因为之前有员工拿东西没有付钱，被开除。公司也是让她们自己辞职。我是下班时间买东西，同事给我少算了两件物品。我是在知情的情况下。所以我主动承认了错误。领导也给录像我看了…可是我觉得领导就这样让我回家也没有说让我辞职也没有让我上班…就公开招新人，所以我也不想回去！我就想问，我这样情况可以要求赔偿吗
在公司上班近15年，但目前不是签这家公司劳动合同，公司注销可以拿赔偿金吗
我的情况是这样的，我从1998年开始在A公司上班，在2008年公司要求我们从公司辞职，转签B这家劳务公司的派遣合同，派遣到A公司上班，一直到现在还是签B的派遣合同，派遣到A公司上班，个人的工资也是由A公司发放，现在A公司要注销，请问我这种情况可以获得A公司的补偿金吗
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
我是私立学校的老师，今年5月休完产假，现在是6月是请的事假，打算九月再上班的，可是学校居然不办了，不办的原因特殊（是因为我们租的学校天河区要收回去办旅游七夕苑，所以学校就办不了了），现在学校不办了，而我的合同7月15号就到期了，我现在是哺乳期。我想问问这种情况下不续约拒绝赔偿合法吗？
仲裁裁决公司发放克扣我的工资.公司拒不支付.我向法院申请支付令时.可以申请拒不支付工资赔偿金吗.可以申请赔偿多少. 谢谢.可否解析的详细点
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
