我2006年4月入职该公司，2006年11月底离职；期间工资发的是现金。 现由于办理居住证转上海户口需要打印完税证明，但是发现那个公司没有给我缴税的记录。我该怎么处理，才能让那个公司给我补开完税证明（零完税证明）
公司牌照还在申请中，没有签订合同，已自动离职，如何证明自己和公司的劳动关系？
新开才一个月的公司，所以还没发放过工资，上班是指纹打卡的，公司没工衣，没工牌，本人入职已经满一个月后才自动离职的。如何能证明自己与公司的劳动关系？该如何收集证据？因为没营业执照，劳动部门不受理。已经和公司协商过，公司坚决以自动离职为由不给我发上月工资。请各位专业人士解答。
南京公司3个月试用期刚到就说不合适要我自行离职，急求如何维权
本科学历，一年工作经验。今年五月底面试新街口一家广告传媒兼活动策划公司，面试和复试时我老实说自己熟悉平面和喜欢文案希望从事广告文案策划，但是公司目前最需要一个媒体助力，承诺工作期间让我参与每个项目策划，复试人说以后把我培养成为一个文案策划人员，心想2000块钱虽然低但是有提升学习空间，就当是给公司交了学
大家好，我目前要与一家公司解除合同，但公司要求我们赔偿一大笔违约金，原因就是因为在签合同时逼着我们签了一份培训协议，这份培训协议是每年6000，共5年3万元，现在我工作一年多点离开公司，公司要求我们陪23000。而公司其实并没有送我们去培训机构培训，仅仅是在公司内部组织了一些义务培训。请问我应该怎么处理这见事
请问本人提出离职申请后，立即办理了交接清单，并与公司相关人员交接好签字确认老总也签字，那么用人单位却隔了1个多月后还不开具离职证明及解除劳动合同证明，这个合法吗？并且以没有交接清楚工作事宜为由拒开离职证明耽误了我在新单位办理入职程序。那么既然没有交接清楚那么为什么还要签字确认呢？并没有把交接清单给我
被公司以能力不够为由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。 我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。 在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职
我因旷工被原公司辞退，两个月后去办离职证明时人事告诉我说离职时间太长不给我办离职，而现公司要离职证明，我该怎么办？
各位律师好： 我在一家公司工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区劳动争议调解委员会及劳动局调解，当时我在在园区签了调解协议书，内容是公司同意以现金方式补偿三千多元，用作公司签订协议后按月抵扣个人需支付的社保费用，双方就之
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？ 入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。 现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要
由于公司辞退我，他们说怕对我以后影响和对它们影响不好，让我明天去填离职证明，并到月底把离职补偿金给我，一开始是说好走正规程序，公司写辞职报告辞退我的，我怕我自己写不妥，我该不该信他们？如果我写了他们不给我补偿金，该怎么办？到时候我怕到哪都说不清了。请教律师们我该怎么办？谢谢
