教育部关于学校放寒暑假是国家法定假日的规定.我工作的学校是公立的学校,是事业单位,我是2005年来学校上班的,,一直到现在,05年签过一次合同.象我这个性质的能不能享受教育部的这个规定.
我不是教师,只是一名职工,我们学校的校长说这个规定只对教师管用,对职工没用
食堂员工因违反用人单位规章制度被解雇，要求学校补发在职期间寒暑假工资，学校是否应该支持？有何法律依据？
我叫于新园因为前段时间家里有急事所以向老板口头辞职但是老板非要我等到15号，我就又做了几天但是家里的急事实在是等不了了所以我就没有和老板打招呼就走了，这样子老板是否可以不发给我工资呢？ 备注：我已经签了合同 并且也17岁了！
没有签订合同。旷工3天 然后第3天的时候我提出辞职，主管说我旷工3天没有工资。 他们这样是不是犯法啊？我该怎么办？急急急急 明天就开工资了
孩子12岁在学校被同学打伤，学校推卸责任不管的情况下我们应该怎么办？
内蒙古－乌兰察布 0 孩子十二岁于9月9号上午十点在校上学期间被同班同学殴打导 致右眼下眼皮破裂伤口长约6cm，被打后进入昏 迷状态，因学校无人监管且并未通知家长的情况 下上了俩节课，耽误了孩子住院治疗，请问这种 情况学校应该承担那些责任，由于肇事者都是未 成年，肇事学生的相关负责人是否应
教师推荐一名学生参加署期社会补习班（上与不上由学生家长自行联系），后学生在该补习班被老师打。家长向推荐老师所在学校提出补偿合理吗？
我在天津，我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21
我在天津，我想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21.75，还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是按照工作日计算的，比如十月份有23个工作日就是1500除以23在乘以上班天数，要是工作日是22天的时候就1500除以22，我没有用基本工资除以21.75，我这么
