请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
公司晚上被锁被撬开，员工的东西被偷，这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗？
抓到小偷但是没证据怎么办？而且小偷还死不承认？在监控里看到偷的人跟抓到的小偷说了句话，然后就走了，接着被抓到的小偷（当场没抓到）也走了，这个能不能当证据？警察有权拘留他多长时间啊？ 就这种情况公司丢的东西员工还有没有义务赔偿啊？
员工不按常规操作在公司运作机器导致十级残废需要按一般情况赔偿吗？
员工新入职不久，大概两个月不到，对机器操作不是太了解，已经劝告其不要不规范对机器进行操作！已经多次劝告未果，中指被机器压碎导致十级残废，这样的情况需要赔偿多少钱呢？是按照常规情况还是怎样呢？求律师专业回答！谢谢！
电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？ 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？
在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？
在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
我在职时,公司与我签署一份《软件开发保密协议》,我离职后又把软件源代码卖给我,签署了一份《保密协议解除合同》和《软件及源代码销售合同》并规定我可以再次出售。 我所有合同都是和公司签订的,没有任何第三方参与,我也不知道公司是否有权利卖给我代码。 我想问的是: 如果当初这份软件源代码是公司从私人甲某手中购买的,
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。
本来在公司工作半年最近公司招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在
