今年初与公司签订了十年的培训协议，协议上写明培训结束后要为公司服务十年，否则赔偿违约金20万，培训结束回来后突然接到通知，说公司要搬到北方去，在这之前一点消息也没有，因为我在家是独子，父母都已过六十岁，身体常年有病需要照料，所以我不想离家太远去工作，请问，如果我现在与公司摊牌说不想去北方，会不会承担协议的全部违约金，而且公司突然说要搬去北方是不是存在欺骗行为呢？
应届毕业生签了三方和培训协议，但没签正式合同，现在打算离职怎么办
本人和公司签订了三方协议（公司和存放档案的市人才还有学校都已经盖章），参加了公司培训，签订了培训协议，培训费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议，只有一份上交给了学校，另外三份都在自己手上，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
上个月供应商寄给公司财务的发票，我是前台签收了，因为公司内部快递交接没有签字，我说给她了，她说没有，同事说好像看见那张发票在我桌上了（说明快递被别人拆了），现在公司认定是我把发票弄丢了。当时对方公司就发来了复印件，她告诉同事可以用加盖公章的复印件入账，也没告诉我要申请遗失或作废，只是一直让我找原件，
公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？
今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？
口头辞职答应了，可是现在公司又反悔了，还说我违反了劳动法，怎么办？
和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】 现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。
我是宁波的，工龄十年一个月，现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的
我是宁波的，工龄十年一个月，现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的，我们工资一直是底薪/工龄工资/提成组合的 我们公司说，在实际操作中都是按照基本工资的，我们的基本工资是比较低的。我该怎么办，请求帮助，谢谢！
