今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外,顺产死胎,医院发的小结单子休假1个半月,于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假,后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月,那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假,还是就从5月4日起算足4个月的产假,期间的工资又该如何结算呢?学校的
我是一名高职学校的教师,今年可以进讲师,但学校说因休有半年产假,导致课时量不足,不能进,我想咨询法律上是否有这样的规定?我们想找的话,应该去哪个部门反映?
我是一名乡村教师,我们学校规定,双休日和寒暑假要值班值宿,白天女教师值班,晚上男教师值宿,没有一点补偿,而且不来值班值宿的教师还要罚钱。这样的规定符合法律规定吗?我应该怎么办?
上海市,幼儿女教师,如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
我是一名幼儿园女教师,属于晚婚晚育年龄,那么我的产假是如何计算的? 如果休产假的话,寒暑假、双休日计算在内吗?
我刚休完产假,本来打算去上班,刚巧家里出点事,同时也就没人给我带孩子了,只能自己带孩子,我想问下我是否能领取产假期间的工资 休完产假不能按期去上班,为了怕给公司造成麻烦,自己主动提出辞职,公司未给予答复,这样我是否能领取产假期间的工资
请问企业女职工,在产假期间单位要求上班,工资要另外发放还是不发,职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资!!!十万火急
请问企业女职工,在产假期间单位要求上班,工资要另外发放还是不发,职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资!!!十万火急