合同到期没有续签

在本公司上班五年了。但有两年没有签合同了。现在要裁员，怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：13981408303
提问时间：2013-10-14

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职，还能获得补偿吗？

我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？

lminghao 已过期 2013-07-09 回复(10)

本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上7个月的班

本人在人力资源所工作1年合同到期了，单位没有续签合同，但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗？本人是临时工,

a8579235 已过期 2013-07-17 回复(5)

合同到期没有续签，继续上班，也正常开工资，这情况合同是默认续签了吗？

来这单位签了5年合同，三月份已经到期了，目前为止一直没有签合同，还是正常上班开工资，我想问的是，这种情况合同是不是已经默认续签了？还是怎么的？？？如果企业马上要转制了，对我有什么影响吗？？应该怎么做？？比较迷茫！！！！

wxz4907 已过期 2013-07-18 回复(2)

合同到期公司续签，因工资没有调整，我不愿续签。

1、劳动合同到期后，可以最多延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同，到13年7月底合同到期，本人因不满意工资，不续签。是否可以得到经济补偿。 3、公司每个月扣20%的工资，作为绩效考核，在年底的时候发放。合同到期或不续签，是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时，是否可以要求公司把今年扣的20%工资先

saner 已过期 2013-07-23 回复(2)

我公司与我的合同到期后，没有和我续签，现在要我离职，说没有赔偿金

我是从12年6月入的职，当时签订了一年的合同，到今年，13年的6月，我的合同到期了，但是公司没有和我续签，也没有给我书面通知说让我离职，就一直做着，现在都7月底了，通知让我做到7月底，也还是没有书面通知，我问有没有赔偿金，公司说没有，现在我改怎么办，请求帮助。

烟沉寂寥已解决 2013-07-24 回复(4)

怀孕期间合同到期，公司不想续签，没有给正面的答复。

我怀孕6个多月了，合同是7月31号到期，公司说不续签就业合同，多赔付我一个月的工资，我说不可以，那我的生育津贴就没有了，他就说那我把情况跟老板说一下，看怎么说在给我回复，之前几天也是这样么忽悠我的，都是我主动打电话他们，因为我是常驻异地工作，月底就到期了，有点着急，他又不给明确的说法，到下个月社保断了就

pguo 已过期 2013-07-25 回复(2)

签订了一年合同，合同到期之后，没有续签合，同干了几个月，辞职后我能申请补偿吗？

开始签了一年合同，到期之后公司没有人出面找我续签合同，但是我不想干了，可是公司以没有人做交接为由，不准许辞职，又干了几个月之后有人做交接了，也可以辞职了，但是和公司说到没有续签合同的事，公司说是双方面的原因，我该怎么办？真的很着急。求解答。。谢谢！为啥没人回答啊。。= =今天没人在么、、我就剩这点

478164559 已过期 2013-08-03 回复(1)

合同到期，单位没有给续签

我在一家私立幼儿园工作，签订了三年的劳动合同，2013年5月就到期了，但是单位面临倒闭，这种情况下，我能有什么经济补偿，自己最有利的是什么

1070119772 已过期 2013-09-18 回复(8)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)