我今年3月底到现在工厂工作，作为技术员，工厂副总和我达成口头协议，只要我来上班，工厂付我一年工资，现在因为工厂生意不好，更换总工程师，因总工有自己的人员安排，工厂临时通知我离厂解除劳动关系，只提前了3小时，并且工厂以不知道我与当时工厂执行人的副总达成的协议拒绝付剩余工资，我们们副总与老板为亲兄弟关系。因为我与工厂没有签署劳动合同，现在我有什么办法能拿回剩余工资？现在我手上有离职当天工厂托厂委书记的电话录音，录音里书记有就这问题问过副总，副总是承认有这回事的，还有我的工资发放排，副总与老板间认可的录音。现在我想要回剩余工资，能否同时以未签合同为由申请赔偿双倍工资？谢谢
我在某公司上班，和公司签了一年的合同，现在我辞职不做了，我也提前一个月交了辞职书，现在公司要扣我的钱，说我毁约了。可是我和公司签订的合同书上没这一点啊，还有合同上写了一条技术培训，没做满一年的话就每个月扣183元，我进公司的时候没接受技术培训，请问这个钱我应该被扣吗？我知道可以仲裁，我就想知道公司这样
我是外墙装修工人，按月制，给1个包工头干活，今年5月份在杭州干了2个月，其中因工地甲方问题休息了1个月，老板说工资照给，因甲方也给他算钱，我就在工地呆了1个月没去找工作，后因甲方问题工地停工，老板没有算清工资就让我们先回去，在家休息了1个月，与8月1号跟这老板到福建石狮干了40天，其中因为家里父亲过世就回去呆
我在补习社当补习老师，还没有够一月老板就解雇我！九月份我上到了26号！ 老板说我没有过试用期，工资只算我上班那些天：1350/30*20=900. 我就说我工资应该：1350/30*26=1170、就因为大家算法不一样！她一直不肯发工资给我！ 解雇理由：说我没有能力教导学生，导致有学生换补习社.
你好 我在无锡键鼎工作 前天自离 键鼎有一个规定 自离员工需要签一张330元的罚单之后就可以走了 我去找文员 文员说自离不用办任何手续 直接走就可以 今天却打电话叫我跟人资部门洽谈 人资说“我的工资，需要向劳务派遣公司索要” 我去联系劳务派遣公司 可他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并说键鼎要三个月之后才支付
您好：我在一家公司做兼职，三个半月后，发来了一条短信要求之从月工资改为计件，但我没看见。后来做到月初。后问工资时才知道改了。后来计算的就是计件也比月工资多。后来他们与我交涉要给工资一半多给我。我没答应。至今快两个月了没有给我结钱。请问我应该怎么办
您好，请问我们是天津某开发区驻北京办事处人员，之前说好2个月试用期，试用期后上保险，结果现在5个月了，保险没有上，合同之前签了一份，但是是北京的公司签的，后来说不行，要从新签，然后就一直没签合同，也没上保险，现在天津开发区准备不干了，然后还拖欠了我们一个月的工资，我们从来了公司到现在每个月业务花费的报
