我于8.17日去应聘促销员、18日正式上班，签定合同！工资一个月1500、说是还有提成！ 因为我是学生，我于9.8号申请离职！我没有工作满一个月！ 要怎么算工资呢？我在公司上班21天（包括4天休假） 一个月工资1500、一天就是50 21天就是1050.还有答应报销我54块的车费！ 可是，公司负责人说，给我发工资只有800多 说是按提成算工资！ 我不知道该怎么办现在，求帮助QQ113146572
律师您好； 我是吉林长春的， 我父亲在某单位上班，当时与该单位口头协议月工资700元，每周休息1天，没签书面合同。现在父亲在该单位上班55天，[具体日期 5.12 -- 7.7 ）中间只休息过一天，其余休息日均加班，单位同意给加班费。现在父亲离职，想咨询一下这55天的工资是多少？应该如何计算问题？谢谢
1：我与用工单位约定是无试用期的，那用工单位必须在入职工作第一天后多少工作日内签定合同属于合法？ 2：管理岗位：待遇当时口头约定是固定工资5500（并没有谈到涉及到加班等），但是由于公司实际工作时间是早8-晚8，周六也上班，这些等于我默认。是否在工资条中把待遇分摊到例如：加班费用等，是否属于变相违反劳动法。
我出身于农民家，我爸自1992年在一所中学做厨师，工作至今。去年我里在别人的帮助下解决了社保问题。但是医疗保没能进。他们以进了农村保为借口拒进。我想咨询下 我爸爸能否要求进职工医疗保？ 还有更欺人的是，学校领导看到我爸去年起诉。他们把他后来的工资压低。只有560元一个月，工资没提升。还有一个人有点福利的。
长沙车务段在全国铁路独开先河搞日班工资制度，意思就是你上好多班就拿好多钱，这个本没有问题。有问题的是正班上8组班（打比方）拿2000，备班上六组班每个月拿1800，差别不大的原因是备班有一个400多元的备班补贴！但是在正班休年休假的时候备班替班2组按道理要多500多，但实际上只多300元的样子，因为要核减备班工资每组
在某家连锁面包店工作，做了九天，因为受不了上班时一个不小心就要赔钱，所以提出辞职，但他们说我这样是不给工钱的。我就很不甘心，怎么会有这样的事。之前有个才做了几天的暑期工都有工钱拿，而我怎么就没有。还说我是非正当手续辞职，我哪里不正当了？我上班时累死累活的，都要弄到晚上11点多才下班，现在倒好还要倒贴。
您好，我想咨询下，单位无故不给我们发工资，到现在5月的还没发 ，并扣发员工10%的工资，说是到年底发，可到现在没发，我想问下，我该如何做才能拿到我应拿的，谢谢!
我只一名在校大学生，想要在暑假体验一下社会。于是我在我家的喜家得饺子馆（宝泉岭分店）做服务员，但当我做到第四天的时候突然生病，于是在家休息了两天，但就在我休息的两天里，他家没有经我同意，又另聘服务员，单方结束我的工作，同时并以各种理由不给我发放工资，他事先规定我没有使用期，我们也没有签订劳动合同。请
我于5月份向原公司提出辞职，但当时并没有递交辞职信，但公司在1周内给我办理了相关的离职手续，但一直扣押我2个月的工资，行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职，所以暂时不给返还。但我认为，公司既然同意给我办理离职，就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资，该怎么做呢？
您好！本人是一模具厂送货司机，白天开了一天车，夜间老总要求加班送货。因下雨路滑造成事故。事故鉴定为雨天路滑翻车，但未造成任何伤亡，保险公司已全额赔偿。事故后我正常离职，但公司拒绝发放工资，事情一过三个月。请问我该如何要回工资？
某某人于2010年6月份在兰州某某建筑公司求得材料员一职，某某公司6月份派该人至该司临夏工地上班。后因工作及人际关系等原因，于2010年7月底该司又派某某人到兰州工专项目部工作。2010年8月15日左右，某某人因家里有事请假，本月23日某某人假满。去该司上班，得知该司发放7月份工资，去领工资，办公室主任说无工资，找老板
