我和公司协商好，准备10月15号正式离职。刚刚行政跟我说，国庆期间的工资是没有的。因为，国庆没有上班。请问，我这个月的工资该怎么算。
我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。 那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。
我在一家广告公司上班有十天时间了因公司每天上班时间都有十五小时以上 还加了两个通宵的班 我做的太累了人受不了就自动离职了 老板说我自己离职没有工资给 请问我可以拿到工资吗
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后，用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径，讨回我的工资呢？应该算是民事纠纷
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后，用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径，讨回我的工资呢？应该算是民事纠纷
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。
我们是每个月25号签考勤，各月10号发工资 但我有事想要请假 上面不同意 所以我打算自离 那我上个月的工资能不能拿到 我签了劳动合同 那只有单位有一份 我们并不知道合同内容
本人2013年8月6号因公司体制改革导致失业，公司通知我可以办理手续领取失业金，办理手续截止到10月6号，期间因个人外出办事耽搁至10月4号，可国庆放假无人办理，请问节日过后可以继续办理吗？
9月22号自动离职的。公司里没有同意离职。家里有事就直接走了。 想问的问题。 9月1号-22号，没有发的工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过公司了。他们说我自动离职，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么
