我现在遇到一个情况是，我们公司有一个员工刚满18岁的员工，是今年4月份入职，现在我们发现他利用工作之便，恶意使用公司的移动卡，目前已产生了8万多的费用，请问我现在能起诉他吗？如果起诉的话，胜诉几率大不大？
1、店铺员工从7月21日开始没有向公司回营业款； 2、店铺员工一起擅自不到店铺上班，把店门锁上，导致商场对公司进行罚款和要求公司撤场； 3、店铺员工拒绝与公司进行店铺财务的交接，公司报警，警察到现场却不处理。 4、因当事人电话不接，也不交接财务，导致公司无法顺利接受店铺，也无法正常营业。 请律师给予帮助，
本来说1个季度结算一次加班费，可是这次居然是2个季度一起结算， 4-6月一个季度 7-9月一个季度 平均每个月除开节假日 正常上班为18个班 我4月份上了 15个班 5月份上了17个班 6月上了15个班 7月份 20个班 8月份 21个班 九月份 22个班 。7-9月份双休日也变成正常班一共63个班. 一共110个班。如果按一季度一结算我4-6月没
最近我发现我们这里用移动号码卡上3G网的时候只要一直不下线它可以一直保持在线，但是移动上网是限制流量的超过后的费用很高大概1秒钟要5到10元的样子。也就是如果我一直不下线那么我就能永久使用免费的移动网络了，不过这样一来如果持续1个星期时间那么我就欠费大概会在20万到50万之间的样子。请问如果这样用上一个星期扔
最近我发现我们这里用移动号码卡上3G网的时候只要一直不下线它可以一直保持在线，但是移动上网是限制流量的超过后的费用很高大概1秒钟要2到10元的样子。也就是如果我一直不下线那么我就能永久使用免费的移动网络了，不过这样一来如果持续1个星期时间那么我就欠费大概会在20万到50万之间的样子。请问如果这样用上一个星期扔
拾到别人不要或丢失的饭卡并使用违法公司规定里面私自挪用别人物品规定吗？
我是一名大学生公寓里面的前厅宿舍管理人员，每年学生毕业都会扔掉大量的公寓学生饭卡，我拾到后检查下发现里面还有少量的金额，而且学生也没挂失或注销，就自己到饭堂使用，后期公司发现饭堂没我本人的饭卡刷卡记录，就以我私自挪用别人物品要将我调离岗位，这是否违反了公司规定？ 另外公司要求我赔偿我使用过饭卡的金额
我的具体情况是这样的：我是2005年6月1日进入中山市一家电器厂，当时没有签合同，也没有社保，工作时间是一周六天，周日算加班2元/小时，节假日无薪。直到现在八年了，中间也签过合同，但是只有一份在厂里，我们员工没有保留的。现在我了解了劳动法方面的规定，觉得厂里很多是违法的。想离职可以得到哪方面的赔偿呢？另外现
税务变更，工商未变更（新法人恶意未变更），若公司发生违法行为，对旧法人有影响吗？
2012年的5,6月份我与仇某（我是法人，他是股东）注册了一个公司，6个点的一般纳税人。到12年8月份由于合作意念严重分歧，我把公司法人转给他，股东是他的朋友。我们一起办理了工商变更。之后拿到变更后的营业执照后我把与公司所有有关的资料，原件，包括银行的U盾，全部都给了他，并告知他之后的税务等由他自行变更，若需要
上家恶意不按合同规定日期交房，我拿房产证请开锁公司开门拿到房子会有什么后果
上家恶意拖时间，不按照合同规定的日期交房。而我急着搬到这个房子。房产证我早已经拿到，如果我请开锁公司给我开门然后入住是否可行？会有什么后果？ 如果我起诉的话，正常需多久审理完结？ 开锁时打110到场，房子是空的
