您好：我在一家公司做兼职，三个半月后，发来了一条短信要求之从月工资改为计件，但我没看见。后来做到月初。后问工资时才知道改了。后来计算的就是计件也比月工资多。后来他们与我交涉要给工资一半多给我。我没答应。至今快两个月了没有给我结钱。请问我应该怎么办
律师好，本人是一名在校大学生，2010年7月份在暑期找了一份兼职，内容是为某心理咨询培训公司制作催眠心理培训视频课程，7月10日在该公司谈妥的口头协议如下：甲方为乙方提供视频素材，乙方进行编辑，素材为30多个小时的录制教程，需将其剪辑成10分钟-30分钟左右的小段，并为其添加课程片头，乙方在家工作，工作时限不得超
我是一名高中刚刚毕业学生 我找到一份兼职的工作 是发传单 第以一个月我门市场部经理说我们每天是50块钱一天 到最后发工资时候我们底薪加奖金才900 然后这个月我们市场部经理一开始说我们底薪1400 我们才留下来 到最后面他只给我们800 经理又说这钱不是市场部主管给的 然后我去找主管 主管居然说我们要工资是由总部根据你们
学生暑假兼职，我们工作了几天了，原来去面试时说有底薪的，再加提成，可是现在才跟我们说，没做满七张有效单，连底薪都没有了 可是原来面试时，他们根本没说过要做满几单，我们可以要求返还我们应得的工资吗？ 可是我们是兼职，没有签合同，那这样还可以举报他们吗
我在南昌一家酒店兼职，从今年9月20号做到了10月2号，刚开始时说随时都可以走，问我工资是日结还是月结，我说省的麻烦就月结吧、、到10月2号我家里有事，我去辞职他不让，我就先回家了，国庆过完我去问工资，他说我是自动离职，工资一分也不给，我该咋办？
我在南昌一家酒店兼职，从今年9月20号做到了10月2号，刚开始时说随时都可以走，问我工资是日结还是月结，我说省的麻烦就月结吧、、到10月2号我家里有事，我去辞职他不让，我就先回家了，国庆过完我去问工资，他说我是自动离职，工资一分也不给，我该咋办？ 我们没签合同，只是口头协议、、
五、劳动报酬 乙方工作人员工资发放按下列第（ ）式执行。 （1）计时工资：乙方工作人员工资 元/日，乙方工作人员工作完毕后甲方立即以 方式支付。 （2）其它形式： 如果选择（2）的话，是否要删除（1）的内容？（2）的内容根据不同公司给予的薪酬不同，而有所不同。
你好 我在无锡键鼎工作 前天自离 键鼎有一个规定 自离员工需要签一张330元的罚单之后就可以走了 我去找文员 文员说自离不用办任何手续 直接走就可以 今天却打电话叫我跟人资部门洽谈 人资说“我的工资，需要向劳务派遣公司索要” 我去联系劳务派遣公司 可他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并说键鼎要三个月之后才支付
我9月5号至9月12号在罗莎蛋糕做兼职，干了八天。因为家里突然有急事，于9月10号申请离职，在向店长批准后，还跟总部人力资源部打了电话。并于13号去总部做交接，办了手续。问了工资的事，他们当时说要下月发，于是我于10月10号去领工资，没有找到我的工资条，让我找资源部。问了他们督导后，说正常离职必须提前七天，所以我
