我爸爸在福州昆仑保洁公司上班了两个多月，因为工资很低公作很累，就没作了，去找公司领导人辞职，公司领导人扣了他五百块的工资，还有一个星期的不算账给他，被扣掉剩下的工资一拖在拖也拖了两个月到现在还不给，想请问下这该怎么办
我与2008年离开以前的公司，还有3个多月的工资没给，我临走时手续已全部办理完毕，但公司领导就是拖着不办，不给剩余工资，请问我该怎么办？
我在公司工作3个月，公司规定每月的30日为发薪日，但至今还未支付我们的合法工资，请问遇到该问题，该如何请求法律支援？感谢万分！
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在，到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系，请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条，工作牌，考勤记录也只是一位同事在电脑
我是在今年4月30号面试天津日新塑胶有限公司。工作到9月28号因为和领导不和于9月28号不让我上班也不给我开离职单到开工资的时候没有发我8月26号之9月26号的工资没发我，找他们去评理的他们又因我没办离职手续为由我该怎么办啊我还能拿回我的工资吗
入职与老板约定一个月后签订正式合同，到现在都没签订，而且到第二个月发工资了，也没有按之前约定的每月5号结工资，而且国庆期间10.1-10.7号都在上班，是不是应该双倍工资支付？？ 我该怎么办？？
