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由于派遣公司的失误,未能及时签订劳动合同,能要求补缴签合同之前的社保吗?

我与今天4月份入职单位工作,本来应该从4月起缴纳社会保险,而且我每月工资都在扣着5险,可是由于派遣公司的原因,给我签的合同是从8月份开始签署的,请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗?其中医保能补缴吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:annzz
提问时间:2013-10-11
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

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linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

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hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?

我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

公司注册之前可否与员工签订劳动合同?

我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

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工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?

SA娇滢 已过期 2011-10-30 回复(2)

未签订劳动合同,有买社保,现在由于公司合并,公司要求自动离职

工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?

zqc9541 已过期 2011-11-05 回复(2)

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筱禾xh78 已解决 2012-07-11 回复(1)
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