你好,我在上海市浦东新区一公司工作一年半时间不到,现已怀孕7个月了,而我的合同到2015年5月才到期,现在公司面临倒闭,我如何要求补偿?具体有多少?
我在汽车4S店工作,工作经验已满5年零10个月,保险有失业、养老、医疗、意外四种,已交5年。现由于公司地址拆迁,改造,没有选到其他合适的地方,将面临倒闭,请问按法律公司应该怎么赔偿我。
09年7月份签合同上班至今,在13年4月1日至今由于怀孕身体不适请病假!今天收到单位领导电话,单位倒闭了!想问下我的具体赔偿方案?
本人07年5月进厂,09年与公司签订无固定期限合同,今年2月22日生了宝宝,目前仍在产假中,产假休至6月25日,如果公司本月底遣散我,按照劳动法,应如何赔偿? 1.工龄6年零1个月,按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金? 2.产假还有一个月待休,是否该赔偿? 3.另外宝宝只有四个月,本人处于哺乳期间,又应如何赔偿
公司面临倒闭,由于不想给补偿金,把我调到另一个厂,我应该如何拿到补偿金
公司面临倒闭,由于不想给补偿金,把我调到另一个厂,我应该如何拿到补偿金
上班期间,一到单位,跟领导说调座位的事,结果他冲进来就大声的一顿骂,心里一吓,也挺紧张,与他发生争执,完事后回家休息,晕倒,去医院检查,孩子保住了,但是我怎么通过法律要求赔偿我的医疗费。
我公司给莫公司签订合同,提供花卉租赁服务业务,截至目前为止合计还欠我公司28000元,因其再外债务纠纷众多,其公司负责人已联系不上,因我合同已经过期,但所服务为事实存在,有据可证,如何更好的要回欠款?
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字,这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同,那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来,要是不给怎么办
我公司破产倒闭,土地被开发商购买,原先有单身宿舍的员工都得到赔偿,我们后分到公司的员工没有分宿舍,我们是不是能争取赔偿?