公司倒闭，按照劳动法处于哺乳期的员工如何赔偿 本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？
1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？
2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？
3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿？