我在一家酒店的餐厅上班也与酒店签了合同，但现在酒店要把餐厅承包出去，也没和我说这个事情。这样我能要求酒店给我赔偿吗，如果酒店故意安排一个随便的岗位给我，好让我自己走，这又该怎么办呢，谢谢
劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位
我在以公司工作2年零6个月，前1年零6个月没有签订劳动合同，可是公司却说签订了劳务合同，但是我本人没有见过任何合同，公司还每个月扣除20%的税，说是劳务合同扣除。 后面1年正常签订合同。 请问一共该赔偿多少钱？前1年零6个月的保险是否可以要求公司补交？
我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期
我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期，刚接到公司通知说不与我续签合同了，可是我现在刚怀孕，请问我有权要求公司续签合同吗？公司现在给我两个方案，一是自己写辞职报告，一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了，公司的意思如果我不写辞职报告，那么公司会先跟我自动解除合同，再延长合同
正在动迁中，家有丧失劳动能力家属一位（非取得残疾证），有丧失劳动能力鉴定，请问动迁中对于该项特殊人员的补偿在哪里领取？是动迁组还是所在街道？金额是多少？（虹口）
律师您好： 我有一些关于劳动派遣的问题，恳请您为我解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了新领导，用人单位想把我调动到武清区去工作，武清区是郊县区离我家40公里，我不愿意接受。我们签订的劳动合同上签订的工作地点是天津。并未说明哪个
我有个亲戚，是我介绍的，在私营企业工作了九年多，现在也有60多岁了，厂里一直没办正规劳动合同，也没买社保，今年有意向处处为难这亲戚，应该是想这个亲戚自动离职，不给补贴。我是中间人，找了其中一个负责人，他说老板的意思是可以按劳动法补偿9个月工资，但只给三分一，余下的分一年12期支付，请问这合法吗，我亲戚该
你好，我想请教下，关于劳动问题，是这样的，我妈在一间工厂里打工，已经有两年半差不多三年了，不慎，在今年七月份在工厂里割伤脚，弄到脚筋断了，而且她还差不多失去了自理能力，那间工厂只赔偿了医药费用，其他费用都没有赔，在医院期间，都是自已家人陪护的，工厂里的人看了一两遍就不理我妈了，我妈出院后，我爸一直追
1、与公司的合同标明劳动报酬发放办法为：一部分每月在船上领取；一部分完成与船东的合同后发放。我现在已经完成与船东的合同一个半月了，船东一般将工资押后一个月由公司发放，但船领部分现在仍未领到，是否算公司未及时足额支付劳动报酬？ 2、合同标明我需要承担的赔偿金（包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实
