我2010年3月参加的工作 4月初才正式跟单位签的劳动合同 是一年半的劳动合同 截止是到2011年7月31日 因为工作上的领导老是安排长期固定的无薪的（不在工作范围内 不在单位规章制度所要求内）的工作，所以单位要解雇我，我这样的情况应该能得到怎样的赔偿呢？
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，
我是1977年2月份去的那家单位上班，在今年我休产假期间，单位通知我要解除我与公司所签的无固定期限劳动合同，我上社保一查，单位2003年1月份才给我上保险，等于从1977年2月份到2002年12月份都没给我上保险，在这期间的保险我能得到单位什么样的赔偿？
我是公司的一名工程师，工作需要经常携带一些专业设备采集数据。因为不小心一次外出工作丢失设备上一只“加密狗”，外形和U盘大小差不多。由于是专业设备价格贵的离谱，我丢的这个小东西价值大概20万人民币左右。作为一名小工程师我月工资也就三四千，要赔偿这个比较困难。不知道我这种情况法律有规定没？我应该怎么给公司
我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查，一共三个人，有两辆电动车（轮着骑），在我上班时间巡查时候，我骑的电动车在锁好的情况下，丢失（已经报案了），之前公司没有和我签订保管协议，现在车丢失了让我赔偿和签保管协议，我没有答应。 我的作法是否是对的，我应该怎么做，公司如果强行扣我
我是2000年在一家公司上班至今，刚开始是有签合同的，到退休年龄后就再也没有签合同，今天接到公司主管说，叫我明天不用上班了。 1，加班费能否主张补偿？（上班从早上7点到晚上11点，但从来没有那过加班费。没有任何假期。） 2，揭解除劳动关系赔偿金怎么算？
本人在去年12月份从郑州长通物流东建材点返了批货到温州公司，数量是13件，价值7200多元，物流公司人员说发到温州要从杭州中转过去，收了到杭州在运费是150元，从杭州中转到温州的费用另计，我租的车带了那么多货找了好多家物流都不到温州，心想长通也是大公司就答应了。可是都过去半个多月了对方也没有收到货，我就去长通
