我在苏州国营企业工作了6年应生病晚上从公司宿舍床上掉下来，期间没人知道，到第2天公司才知道，送去医院检查医生说来晚了是中风。医疗了快大半年，医生建议回家康复，到现在。去劳动所鉴定，完全丧失劳动力，生活无法自理。生病期间公司每个月只给我发底薪，合同今年年底到期，公司要解决，赔偿标准1-医疗经济补偿2-医疗补偿3-重大疾病补偿，一起共不到5万。请问合理吗？如果不合理我需要律师帮我？？？ 关于员工在工厂生病完全丧失劳动力该怎么赔偿...。。。。。。。。。。。。。。。。还有什么补偿条例吗？？？？？？？？？？
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在万丰做了快4个月了 老板一直不肯签合同 保险也是嘴上说说 旺季我们给他加班加了 他钱时赚到了 就不管我们员工了 工资全部结给我们了 说等电话上班 也没有说开除 但他要一直不打电话我怎么办 我该怎么维护我的权益
我现在所在公司（应华）即将要迁移到同市的某一个地方也就是我现在公司的总公司（承光）去，可是公司名并不一样，签合同时好像并未说明过有个总公司，太远了我们都不想跟着过去。我在这公司已经一年零三个月了，请问我们能够得到赔偿吗？可以的话能赔偿多少？
本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
厂部在没有提前通知的情况下搬迁到一个市不一个镇上班，如果员工不愿意去，这方面劳动法怎么规定，有没有可能得到赔偿，劳动合同没有一人一份，都在厂方那边。
