我妻何xx现怀孕3个月，她单位（湖南xx县中医院）要对她处罚1000元（妻工资才1000元！），其理由是没有生育证就怀孕（现在生育证已经办理）。 我们是第一胎的合法生育，也不知道中医院凭的是什么可以对我们做出这个处罚决定的。找了领导询问，也是没用。 对中医院这蛮横无理的处罚，我们没有办法，有些气愤，更多无奈！这事件能用法律上述解决吗？
我是出租车司机，本和公司订了4年的单班合同。今天公司找到我说由于其他司机说本公司的份钱高所以公司决定要改制度。为（1把车退了不扣押金2就是让我再找个司机干双班）只有这2个选择。 这样可以吗？我能怎么办？该怎么办 要求继续合同，那也就是再在他下面干。难保他们不找茬。难道不是吗？难啊。
我的一个同事前段时间做的一批产品不合格，现客户投诉到单位要求单位赔偿12万元，最近单位对我同事做了这样的处分，如果在单位继续做下去要他个人赔偿十分之一，赔一万二千元钱，如果辞职就罚款二千元。我们现在就是想知道这样做劳动法可以吗？请律师同志在百帮之中帮我们回答一下。 谢谢
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
到了退休年龄可是单位却以退休手续没有办好仍然让上班，这样合法吗，我现在可以直接会叫吗
您好！我在一家国有企业工作，按照档案我应该于今年1月退休，单位也在一月给我办理退休手续，可是一直到现在单位仍让我上班，理由是退休手续还未办理下来，可是我应该在1月份就退休了，单位却一直让我工作到现在，工资还按照我上班时的标准法，这样合法吗？我可以不理会退休手续是否办好，直接回家吗？
单位效益不好，一月只上几天班，不上班没有工资，最近又让工人自己报岗位进行考核，不报名的算自动辞职，一年赔偿800元，办理不了失业，请问单位能以这样的方式辞退工人吗这样做合法吗
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
本人2007年9月1日与单位签订劳动合同（实际签订日期是11月份，但合同上写的是9月份，我单位是农村信用社属于银行）。今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元，如果未完成，按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款，就是说少完成1万罚款100元（我本人认为只不过是变相克扣
本人2007年9月1日与农村信用社签订劳动合同。 1、今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元，如果未完成，按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款，就是说少完成1万罚款100元，并且罚款不开任何收据。今年我只完成了2万元的储蓄存款任务。那么按照上面说的，我就要交6300元
肋骨断了两根 ，单位付了药费，给了1000元，就这样可以结束了么？
在个人承包的船厂工作，因工作不小心，踩空了，断了两根肋骨，老板立即送我到医院治疗，住院，所在期间所有的账单都由老板支付了，出院后已无大碍，另给了1000元人民币，就这样就可以了？
我是一名酒店的客房服务员，由于我工作的疏忽，导致客人的财物被盗，价值5000元，单位没有报警，私下照原价赔偿了客人，过后单位让我承担这笔费用，单位这样做合法吗，适当的处罚我能接受，我一个月的收入1000元，单位罚我多少合适呢
