律师您好： 想咨询一下这样一个问题：前公司从7月份起就没有支付工资，到9月11日，因为经营问题不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在10月7日之前付清，这段时间总是推托说这两天就结清，但是从不接我们电话，相当不负责任，我也决定不再相信他的承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几个问题： 1、我们当时没有签订任何劳动合同，是否可以申请双倍工资？如何申请？ 2、从八月份就一直许诺我们“这两天”发工资，又屡屡不兑现，到我们无奈离职，到拖到现在，我们认为他属于恶意拖欠，能否申请经济赔偿？可以申请拖欠工资的25%吗?如何申请？ 3、写欠条的人不是企业的法人，需要连同法人一起起诉吗？ 谢谢！
辞职后老板拖欠工资不发，还说你可以找人来这种话，我们该如何维权
我是一个做模具的民工，在一家小模房里上班，没有和老板签任何的劳动合同，我现在辞工俩个多月了，老板一直拖欠工资到现在还没发，我走的时候他就说，你走的话工资就没有了，你可以找亲戚朋友来，您说这样的老板是不是太黑心了，辛辛苦苦干里一个月，不但不发工资还说这样的话。有想过去劳动局告他，但是又怕劳动局不受理，
我是学生 在北京兼职保安 签的是一年的合同 干了一个多月 想离职 我可以按照合同约定 赔偿一个月30的违约金 但是队长说离职的话 扣押20天工资不给 不按合同来 我一周前 就说过离职 队长不搭理 我是必须书面申请吗 口头诉说离职不算吗
李律师，您好，我们公司今年7月份倒闭了，由于是小公司，公司的资产也全变卖了，现公司拖欠我们员工三个月工资，打了欠条，如何才能尽快拿回属于我们的工资
我在一家今年刚开的公司做美工，公司只有5.6个人的小公司，我是女生。在那没有签合同，上班也没有打卡记录，我们的考勤是前台整理，后发给老板。每个月15好发工资。 我辞职后老板跟我说到15好和员工一起发放工资，可是今年7月15好辞职后，到9月了都没发给我，但是在职人员都发了。我打电话给老板，他每天都是说明天明天
工作一段时间后才知道公司还没有注册， 已工作三个月了， 仅发了半个月工资。 如果提出辞职 如何维权? 工作两个月了只发了半个月工资
公司拖欠工资已经半年之久了，现仲裁结果出来了，公司仍不支付，也无资产，但公司老板本身有钱，与其它公司结算也故意不走对公帐户，经多次催问，仍不理会，可以定他恶意拖欠工资罪让他坐牢吗？真诚请求各位律师帮忙解答，谢谢，如可以的话希望能委托律师处理。
您好，我所在的公司已经拖欠工资十天，也不给任何交代。劳动合同上些的8号发工资，但至今没有发，也不给任何交代，老板和财务完全不理睬。不想在这个公司做了，准备提出离职，请问我该怎么办，怎么要回我应得的工资？还有，是否可以申请赔偿？公司在前几日强行要我们签了新的合同，上面把原有的明确月薪改成了1600+各项福利
公司倒闭，老板跑回香港，拖欠的工资，保险，赔偿金等如何追讨？
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导
