工伤是要赔偿的，但也要有个限度，有的人满口要，是在没办法。我的情况工人是越岗位作业，违反工作纪律受伤，我是不是要按完全工伤赔偿。
工伤已认定，现在还未出院不能做等级鉴定，如今单位工资停发几个月了，医药费分钱没出，去劳动仲裁，仲裁说要等级鉴定了才能申请，去等级鉴定那问了，必须要出院了才能申请，没钱出院怎么办呢,能否要求单位把医药费付清出院并办理等级鉴定呢，该如何维权，跪求，急。
我家人在一家房地产公司做保洁员，该房地产公司属于A集团，因房地产项目已快结束，所以A集团下的另一装修公司负责前来装修该房地产公司的办公楼，负责装修的一个人员就在该房地产公司工程部里办公，昨天我家人上班时，该装修人员喊我家人去快装修好的办公楼里收拾纸板等垃圾，我家人随即跟在他们后面去了工地上，在进入楼道
在上班途中发生交通意外死亡 从事井下工作 正常上班路线 矿方认可正常路线 事故鉴定责任各占百分之五十 请问在淮南社保是否会认定为工伤 ？
工作中导致右侧两根肋骨骨折，伤残鉴定可定几级？如何赔偿？工伤赔偿中合同到期或本人提出终止合同的期限？唐山用于计算赔偿的社评工资是多少？ 急用，望尽快回复，谢谢
房东A与包工头B（无任何资质的农村组建的施工队）达成口头协议，包工头B包工不包料给房东A建房。包工头B雇佣了C来施工（B与C没签订任何劳动协议，只是口头的雇佣关系，也没买任何保险），结果C从墙上坠落导致颈椎受损从而下半身处于瘫痪状态，医院需要给C做颈椎手术费用10万元。 当时下坠的状态描述：包工头B站在地面上给
