我是质量技术监督局的一位聘用制干部,1987年担任局妇女主任,而且有组织部的任命。并且拿管理人员的工资。我现在50岁了,单位要强行给我办理退休。我还不想退休,我该如何捍卫自己的权益?
尊敬的律师: 您好! 我是南京市下关区滨江幼儿园的一名保健教师,姓名贾文萍。隶属于下关区教育局。工作性质:聘用制干部。曾在市儿童医院工作的五年期间已交养老保险金。在滨江幼儿园工作期间,区教育局一直未续交养老保险。聘用合同到期后因多种原因未续签劳动合同,申请工作调动,区教育局已批准,并于2006年9月到新
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
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我父亲属特殊工种,本应于2013年3月办理退休,4月领退休金,但因为单位的原因,使档案没有记录详细的特殊工种事实材料,造成我父亲在4月到7月份之间一直没有办理退休成功,本月单位已经找到了原始档案,并且可以办理特殊工种退休,但因为单位之前据不提供原始档案材料的原因,致使我父亲拖延了5个月才能退休,我想请问律师
2003年在单位工作,该公司没有交纳职工养老保险,2008年后公司开始给职工办理养老保险,2013年公司辞退我后申请劳动仲裁,裁定让单位补交2008年前养老保险超过时效。合理吗?
工作27年了办理退职手续怎么办,到退休年龄时能不能办退休手续
我父亲原是教师,连续教龄26年,有《小学高级教师职称证书》,在职期间多次评为州级优秀教师。2001年3月因借朋友4万元钱给我妈做生意亏了无力还债,我父母就逃到外地躲债。我父亲离开单位的早几年,县财政照发工资到教育局,我父亲没有领取,作教育局办公经费用。2008年财政局发现后就停发。县教育局、县人事局、县政府等等
因为单位过失造成的推迟退休能不能要求精神损失赔偿和误工费赔偿?
律师你好,我父亲属于特殊工种,很早以前就离开了单位,但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位,现因为单位的过失,导致我父亲推迟5个月才能退休,经协商,单位同意赔偿这5个月的退休金,我想请问律师,我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢?
在单位辞职后因为很多原因不能回原单位办理离职,请问我的社保怎么办,能转吗?我不想重新办理啊,重新办理的话是不是以前交的就没有了啊?跪求指教,谢谢!
我今年45岁,是铁路职工,特殊工种满十年,因为和我老公是一个单位的,老公是工伤,属5级伤残,给家庭造成很大的经济负担,单位强制我退休,我该怎么办,请给我一个满意的答复。
我原是国有企业职工,1994年判刑被单位开除公职,当时工龄已32年,时年53岁,1998年刑满释放,时年57岁,期间未交过任何钱,我想问问现在他在江苏省,能不能从社保领取养老金,能不能办理退休,领取退休金,谢谢 93年开始缴纳养老金的实际只缴纳了1年,那么说来他已经没有资格领取养老金了,是吗?,那还能从单位社保领取