公司内部员工盗窃是否需要赔偿

本来在公司工作半年最近公司招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在公司工作员工宿舍应该安装一个摄像头作为监控作用可公司也没安装，这样公司是否需要负责呢？
希望能给个详细点的，公司一直在推卸责任说是人事招来的员工需找人事赔偿

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提问人：wo7543
提问时间：2013-10-05

公司转型直销，是否需要赔偿离职员工？

电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？

XUEERZHANGZHANG 已解决 2013-05-28 回复(1)

在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？

XUEERZHANGZHANG 已解决 2013-05-28 回复(4)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

新录取的员工盗窃了公司的财物,身份信息是假的,招聘人需要负责吗

值班保安有事外出胶带新员工照看公司，该员工趁此机会盗窃了公司的财物离开了，价格高达数万，在发现东西失窃后，发现该员工使用的是假身份证，请问公司的损失该由谁承担？

mm0598 已关闭 2013-08-29 回复(1)

集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?

企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动

258604513 已过期 2013-09-01 回复(3)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

公司无故解雇员工，赔偿是否应该俺基本工资，这个工资是否有封顶

今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）

xinglei59 已过期 2013-09-16 回复(9)

香港注册的公司在深圳办公是否需要给员工签合同办社保？

在香港注册的外贸公司是在深圳办公试用期过了没有签订劳动合同没有办理社保查询不到内地注册的工商信息请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉

JeanL17 已过期 2013-09-22 回复(2)

员工7人在外与他人发生斗殴，公司是否需要负责任

员工在上班期间与他人发生斗殴，定性为寻衅滋事，请问公司需要负什么责任

jonathan_chen 已过期 2013-09-30 回复(8)