去年11月本厂的员工在送货途中车祸小腿粉碎性骨折，该员工坐副驾，厂内驾驶员追尾全责。该员工由于是老板亲戚当时未做工伤鉴定，受伤至今我厂已承担全部医疗费营养费以及去年11月至今的误工费，共计14万左右。该员工腿部已逐渐康复，腿部钢板还未拆除，现来公司无理索赔25万元，否则要去劳保局起诉，请问这样的情况，我们厂赔偿他多少比较合理？
该员工入厂工作3天，属于临时工，未签订合同，由于不按公司规章制度，违章作业，造成脚踝骨折，公司承担了手术住院的所有费用，并承诺支付住院期间的80%的工资，请问这是否符合法律规定？该员工现在要求公司给予补偿，这在法律上有明文规定吗？
律师们你好 我是在韩国外企上班，工作时候受伤 鉴定九级工伤。认定和鉴定结果都在我手里面。可是公司一直没有给我去社保提交资料，也没有得到任何赔偿金 现在公司面临破产倒闭，请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗？现在公司马上破产，有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭
我是一名纺织厂的挡车工，在工作中不小心弄到手，刚开始厂方根本没有送我去医院就诊的打算，主管只是给我涂抹红药水就了事了，过了三天，我见我的手根本不见好，于是又去找主管，她把她曾受伤时在医院开的药给我，可是照样不见好，一直拖到事故后的第九天，厂方总管才派人把我送到医院做手术，现在左中指距做手术后已经一个
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我是一名上大二的学生，因父母在私人煤矿工作并且受老板一在请求找一个煤台工。正好我假期无事，并且实在找不到人，就去干这个煤台工一职。在正式上班后的第六个工作日发生事故。井下运上来的石头砸到我的脚。送医院后经诊断为两脚趾头骨折，打打钢针治疗。但因治疗效果不好，两脚趾头坏死，最终从脚趾头的根部截掉了两个脚
因为甲方没有做临边防护，导致承包方工人做工时间从楼梯上摔下，致其头部轻微脑出血，脑部有积液，脊柱3处骨折，胸腔一处骨折，住院期间无法自理，其妻子去照看，其妻子也是在这个工地做工，现在老板只给其妻子误工费却不想给其当事人误工费，我们该怎么处理相关赔偿问题？急求解，跪求。。。 无合同无保险，没有临边防护，
我是湖南娄底人，我妈妈在邵东县帮私人家里建房，因中间发生了一起意外事故，致我妈妈后脑被红砖砸伤，在医院里住院，房主出了近一万元医疗费后不再出医药费，而包工头也不出，经过多次协商吧成，在这种情况下，我们家决定运用民事诉讼来起诉，您大概觉得这有用吗？
今天收到了无锡工伤局的鉴定结果了，评定为伤残九级，请问可以赔多少啊，伤残费是几个月的工资啊，如果想要一次性解决的话可以赔多少！ 我老公今年26岁，还有伤残补助金9个月工资 是发放到公司吗，这个钱公司会不会不给啊
