工伤赔偿
员工工伤赔偿问题
员工工伤赔偿问题 去年11月本厂的员工在送货途中车祸小腿粉碎性骨折，该员工坐副驾，厂内驾驶员追尾全责。该员工由于是老板亲戚当时未做工伤鉴定，受伤至今我厂已承担全部医疗费营养费以及去年11月至今的误工费，共计14万左右。该员工腿部已逐渐康复，腿部钢板还未拆除，现来公司无理索赔25万元，否则要去劳保局起诉，请问这样的情况，我们厂赔偿他多少比较合理？
问题状态：已过期
提问人：gjy198……（浙江－温州）
提问时间：2013-09-30 12:45
提问人：gjy198……（浙江－温州）
提问时间：2013-09-30 12:45
已有2位律师回答了该问题
-
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
-
要根据其伤残等级计算。可以委托律师积极应诉。
追问：如果是9级伤残呢 加上拆钢板及恢复 最多还要5个月回答：报过交警了？追问：嗯 交通事故老早就处理好了回答：25的诉讼标的，应当交通事故的人身损害赔偿。和工伤赔偿相加
咨询专业律师
相关咨询
- 关于工伤员工公司倒闭赔偿问题 4个回复
- 关于员工工伤赔偿问题 2个回复
- 工伤赔偿问题 3个回复
- 乡镇建房工伤赔偿问题 2个回复
- 关于工伤赔偿问题 6个回复
- 煤矿工伤赔偿问题 3个回复
- 公司搬迁给与员工的赔偿问题 3个回复
- 关于公司无理由辞退员工赔偿问题 10个回复
