如果在没有签合同的情况下，老板能辞掉员工吗

在参加工作时老板答应的报酬是月薪2500，加上600津贴，再加上养老保险，过了两个月，本人对工作已经熟练，但老板提出要增加工作量，否则就要降工资，我觉的和之前讲好的不符，不肯答应，他就让我把工作移交给别人，想要辞掉我．这样的情况根据劳动法我能向他要求赔偿吗

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提问人：xz01
提问时间：2013-09-29

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？

今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？

742566912 已过期 2013-05-24 回复(2)

在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我我能向公司要双倍赔偿吗？

我还没有做满一个月老板就辞退我，理由是我看起来太瘦小不敢叫我干苦力活，是小公司没有签合同我现在能向她要双倍工资的赔偿吗？

445922460 已过期 2013-06-14 回复(8)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

如果工资约定不明，没有集体合同情况下，工资能否依据行业工资标准？

kkk_111 已过期 2013-07-08 回复(5)