合同纠纷
如果在没有签合同的情况下，老板能辞掉员工吗
如果在没有签合同的情况下，老板能辞掉员工吗 在参加工作时老板答应的报酬是月薪2500，加上600津贴，再加上养老保险，过了两个月，本人对工作已经熟练，但老板提出要增加工作量，否则就要降工资，我觉的和之前讲好的不符，不肯答应，他就让我把工作移交给别人，想要辞掉我．这样的情况根据劳动法我能向他要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：xz01（江苏－常州）
提问时间：2013-09-29 15:07
提问人：xz01（江苏－常州）
提问时间：2013-09-29 15:07
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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您好，可以要求经济补偿金
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好：
存在劳动关系，可以申请劳动仲裁并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。 -
您好，可以通过仲裁程序索要经济补偿金。
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可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁的。
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您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。如需帮助，可联系
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你好，可以的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求经济补偿金
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