我在前一段时间因为有2天晚上没休息好，在工作中晕倒了，公司领导带我去大型医院检查健康花费了700多，当时我的医保卡没带，钱包没带，所以由公司代付，现在我想辞职，但是公司说这钱你得出因为你检查出来没什么问题，不能让公司掏这笔钱。。
本人没有分，也是一介草民不懂法律，但确实需要帮助，因为这是发生在本人身边的事情，先谢谢了！ 案例： 角色：A.员工，B.工厂，C.员工A的儿女 案情：员工A在劳动过程中因工伤导致后遗症发病去世，产生医疗费用5万元，经工厂所有员工确认事发前工厂从未给员工缴纳任何保险，事发后工厂B出具给员工A购买保险的凭证，
本人没有分，也是一介草民不懂法律，但确实需要帮助，因为这是发生在本人身边的事情，先谢谢了！ 案例： 角色：A.员工，B.工厂，C.员工A的儿女 案情：员工A在劳动过程中因工伤导致后遗症发病去世，产生医疗费用5万元，经工厂所有员工确认事发前工厂从未给员工缴纳任何保险，事发后工厂B出具给员工A购买保险的凭证，
公司倒闭，电脑空调全都被他拿去卖了，然后只剩下一些桌子椅子，我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资，我们工资2W多左右，卖了1000多，现在一些客户要求联合我们一起告他，说人多力量大，我怎么办才好? 不想坐牢，我们没签合同的。
你好,我想咨询一个问题, 比如有个洗发水的广告 拿广州好迪来说,比较有名的一个广告词是 大家好才是真的好 广州好迪 我现在想搞个视频 恶搞下这个广告词 然后上传到优酷 或者土豆 这样算违法么？或者我专门想搞这样一个 恶搞广告词的网站 请问 侵犯了他们的知识产权么
我在长沙一家公司工作，签订的合同为5年，初期工资2600，今年4月份开始工资为3300，最近合同期限为3年零2个月，部门需要撤销，人员减裁，请问下这个赔偿应该怎么陪，按2600还是3300还是中和一下，赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢
我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
几个人合伙开一公司，我非投资人，占20%的股份，公司有法人，法人也是投资人，大约投了100万，目前没有收回成本，我想要退出，他们威胁我说要申请破产，所有股东都要按股份承担这部分投资，可是我在公司虽然没有投资，却也没有赚到钱，请指点 是有限公司，公司名称中没有责任二字
我是在福建泉州的一家鞋业公司上班，这个公司发工资经常会拖几天，每次到发工资那天，都会以老板出差为由拖延。另外，当初签订合同的时候，公司是召集大家一起去会议室签订，公司要我们在空白的合同上签上名字和身份证号码还有家庭地址，其他地方均未填写，当时我们就感觉不对劲，公司给我们的答复也就是敷衍了事。现在我想
