企业算违反劳动法吗?算的话以下哪些属于违法

不给员工上缴住房公积金，晚上经常加班且休息日要求加班，一个月休息差不多两三天。还有请假要扣双倍工资，休息日加班不给双倍报酬

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提问人：陈奕桦
提问时间：2013-09-28

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某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；每三个月发放一次工资。

uuuu 已解决 2008-12-14 回复(3)

yjzzb 已过期 2009-07-27 回复(3)

我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢

yjzzb 已过期 2009-07-27 回复(1)

公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。

wuchenghua121 已过期 2010-01-21 回复(3)

本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动，因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按

CHMchm 已过期 2010-03-08 回复(4)

我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。

提问人已过期 2010-08-02 回复(3)

396934864 已过期 2010-10-23 回复(1)

我想知道企业哪些属于违法，强制连续工作8小时以上？夜班三个小时加班只算两个？中午加班不算延时？

最新已解决 2011-09-23 回复(3)

公司将资金借给别的公司，两天后归还了，请问这属于违法行为吗，如果违法违反了哪些法律？注：公司暂未盈利，借出的是资本金。

erica8807 已过期 2012-07-19 回复(1)

劳动合同没有具有以下条款，按照劳动法第17条属于违法吗？有赔偿吗？ 1 ，没有工作具体内容及工作地点 2，没有写劳动报酬（但工作按时发了）

see1 已过期 2013-05-05 回复(4)