我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗？
另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？
公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称，人事将可能做工作调动或者让我离职，再次期间未有任何人员与我联系，此事就一直拖至10年我怀孕2个月，上司又与我提出此事，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5个月，公司
产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
产假到期，患子宫肌瘤，宝宝也没人带，需要请长假，在哺乳期一年内公司能以我无法上班为由开除我吗，谢谢
我在公司工作了2年4个月了，小孩子6个半月了，现哺乳期内，公司强制要求我调岗，因不方便照顾小孩子，如果我拒绝了，是否有赔偿,如果赔偿，赔偿金是多少？ 公司因效益不好，通过各种方法已逼走好多人，现办公地点和工厂生产是分开的，现是把我从办公地点调到工厂去工作，由原来负责外事的工作转做内务工作，公司领导表明，
我在一家上市公司上班，劳动合同还不到期.但现在我刚休了三个月产假准备上班。却被公司找理由开除了。在哺乳期能开除我吗？我应得到什么补偿
我单位一职工患肝癌（进公司之前就已确诊），因劳动合同到期后公司不与其续签，是否应支付经济补偿？另，他2008年进公司，但是原公司在2011年清算注销，现公司是2011年成立的，出资人、法人、总经理都已更换，若有经济补偿，从哪年起算？ 劳动合同到期前已有半年多没有上班了。
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？
公司以上个月迟到5次以上开除我，是否可以申请仲裁，能得到赔偿吗？ 具体情况是，该月工资已经足额发给我，全勤奖也发了，此前也没有通知我迟到的事情，也没有做出处罚，突然因为其他事情就拿这个理由开除我。我们是电子考勤。 请律师帮忙说说怎么办。 申请仲裁是一年以内都可以吧。
