试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
租房合同到期，租客说没有和他们说只租半年为由不搬走，让我赔偿他们的损失，我该怎么办？
租房合同签了半年，租客以没有说只租半年为由不搬走，该怎么办？
没有签劳动合同，工资赔偿的双倍工资是基本工资还是基本工资加上话补车补饭补总和？
在公司做4个月，没有签劳动合同的第二个月起每个月的双倍月工资赔偿金是基本工资还是基本工资加上话补车补和饭补总收入？
我6月份因家中有事请假一个月，但因走的急没有写假条，回来后我向公司提出辞职。公司不但不批，还说我要再干一个月赔偿他。可是我五月份一整个月的工资也没有领，现在相当于我要赔偿他两个月工资，这样合理吗？而且他还说如果我不给他干这个月的话，他就起诉我，让我给他赔偿，我需要给他赔偿吗？
我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的
做到与公司签订的合同期不做了，可之前就有跟公司提出不续签，公司没有找人交接，到合同期就直接没有做了，可公司说没有交接不给发放最后一个月工资，这样公司是可以不发放工资吗？
事情是这样的，我们是包工包料，在装修期间，装修公司请的人在装修时，可能是有震动，导致楼下的东西有点破损，楼下的人要求装修公司修复好，而且装修公司答应了修理好，结果没处理，所以楼下的业主要求物业管理处停了我家的水电，导致半个月没有装修，我去找装修公司说理，结果是不装修了，也不赔偿楼下业主的损失，到现在
我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿
现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办
