合同纠纷
合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？
合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？ 我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的规定吗？
问题状态：已过期
提问人：lxl215……（新疆）
提问时间：2013-07-09 11:36
提问人：lxl215……（新疆）
提问时间：2013-07-09 11:36
已有4位律师回答了该问题
-
你好，不合理。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
辞职要提前一个月书面申请，没有赔偿公司损失的说法，建议申请仲裁
-
不用赔偿的
-
该规定不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？ 1个回复
- 劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实 10个回复
- 合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗 5个回复
- 我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 4个回复
- 我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 3个回复
- 我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 2个回复
- 工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？ 2个回复
- 合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？ 7个回复
