哺乳期调动工作地点

公司要调动我的工作地点（是远郊，距离我家4个小时车程），岗位没变，我不同意。没签过劳动合同，但是公司社保都给我交了。在该公司工作了3年多。我正处于哺乳期，小孩5个月。请问我该怎么保障自己的权利？如果我不去，可以要求公司赔偿多少？我是该直接不去上班？还是怎么办对我比较有利？

公司要给哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？

您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动

哺乳期工作岗位调动，不同意

我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 3.如果公司违约解除合同，我是否能获得2倍的经济补偿？ 我与公司在08年3月签订劳动合同

哺乳期能调离工作地点吗

我现在正处于哺乳期，孩子才7个多月，由于公司在A地经营状况不好，准备撤离，让员工去总部（B地）工作，但是由于处于哺乳期，没有办法去，我该怎么办？

哺乳期工作地点变更

因公司业务发展,工作地点变更,但原工作地点各部门依然保留了部分工作人员,我的工作岗位在原工作地点已没有,现我小孩出生四个多月,产假结束,公司通知我去新的工作地点报到,直属领导以原工作地点已没有我的岗位为由,要我去新的工作地点工作,请问我有法律依据可以维权吗?公司每年会和我们签订一份岗位协议,会标明所属级别以相

哺乳期调动部份工作地点

我的合同工作地点在A地，我在哺乳假期间被告知部门要从A地搬到B地（两地距离500公里），公司要求我一星期最少要到B地工作2-4天。我因为孩子还小，不愿意到B地。在这情况下 (a) 若公司强硬执行，我是否有权拒绝并要求公司履行合同内的工作地点？(b) 若公司放我走，我是否可拿到赔偿？多少补偿金？谢谢！

从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化，请问原劳动合同有效吗？

从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化： 1、请问与总公司签订的原劳动合同有效吗？ 2、是否需要与子公司签订劳动合同？若需要重新签订劳动合同，请问08年后劳动合同法不是规定签订两次劳动合同就必须签订无固定期限合同吗？ 那我这种情况是否也适用签订无固定期限合同呢？ 谢谢

合同期内调动劳动者工作地点

您好！我跟现在工作的公司签的是3年固定期限合同，合同上明确的有在3年内我的工作地点是郑州，无条款指出用人单位可以调动我的工作地点，现在却调我到北京工作，我这边是不希望到那边工作，现在能怎么办？

被公司欺骗调往外地，却不肯调动回原工作地点。

我的女朋友原来在东莞虎门工作，后被公司以短期帮忙为由调往阳江，期限为七至十一天，现在承诺的期限已到，公司却要求继续在阳江工作，不允许调回东莞。并威胁说若离职将不可以拿到未发放的工资和入股资金。对这种公司的欺诈行为该如何解决？若对方继续这种行为，可否报警以维护权益？

公司以调动工作地点的形式跟我解除合同

本人已在这家单位做销售工作快10年，并且工作地点一直山东办事处，现在直接领导公报私仇，把我的工作地点调动到杭州，我不愿调动，而且我现在已经怀孕了，不知道有什么方法可以给我讨个说话 ？

工作11年，公司突然调动工作地点，如果不同意就要解除合同。

我在这个公司工作了11年，公司现要求到外地长期工作，如果不同意就要我辞职。 1. 请问我是否可以拒绝。 2. 如果和公司解除合同是否能得到赔偿，怎么赔偿。