本人在一家公司风控部做文员的工作,公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》,协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业,如果被发现有违反协议者,公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职,并且我没有看见也没有签署《劳动合同》,这份协议也没有提及给我任何经济补偿,这份协议合法
我合同9月份到期(公司说我10月1日到期)只以邮件通知我不再续约,我想问问,能赔偿多少,怎么赔偿。本人没任河事故让公司不满意。
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险,2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕),8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言,我应该怎么
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法?
我在2002年进入公司工作,直到今年才签了劳动合同,有效期到明年6月.除了劳动合同外,有个协议,协议上面写明:不管是公司炒我或者我炒公司,公司均不提供任何补偿.请问这样的协议合法吗?我若签字了的话,我以后离职就不能得到补偿?我以前的工作时间没签合同,怎么办?以后离职的经济补偿标准从2002年算起,还是从今年算起? 因为等着
我在一公司工作八年,公司属派遣性质。在工作这八年中,前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家,公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系,但八年内只签过两份合同,原始劳动合同三年,新劳动合同两年,后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系?请问如何操作?
劳动合同终止的有关问题我在一公司工作八年,公司属派遣性质。在工作这八年中,前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家,公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系,但八年内只签过两份合同,原始劳动合同三年,新劳动合同两年,后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系?请问如何操作?
我于2008年与威海一家船员中介公司签订了5条船合同,当时签合同的时候公司承诺给落户威海,负责缴纳五险及住房公积金,现在户口没有给落,也没有给缴纳住房公积金,现在给我一张户口迁移证,我想离开公司,合同里面说要违约需要缴3万违约金给公司。现在不是因为我的原因违约,需要给公司违约金吗
我在97年进公司工作的,每年都有签订劳动合同,08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系,请问我的赔偿金是多少个月?
你好,公司安排我去外地培训,培训之前并未说明要签培训协议,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课只花了两千,公司协议上写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就