您好,我于9.3日开始在一家企业上班,3.4.5三天说是试用,没有工资。规定6号开始为正式上班日,一直到9月26日,因事要离职。每周只歇星期日,且周六没有任何加班费,其中中秋节正常放假,另外9月14号和9月24日请了两天假。老板说工作不满15天不予发放任何工资,而且工资标准本来说1500,现在也不兑现了。我想请问,我真正工作了多少工作日,我理应拿多少工资?拜托了!
因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。
我在武汉,我想咨询一下工资问题。我在上海拉夏贝儿公司工作两个多月
我在武汉,我想咨询一下工资问题。我在上海拉夏贝儿公司工作两个多月,辞职了,其中有两个月工资都扣了我保险,但是我的保险是交不进的,公司也确定了的,可是还是扣了我的保险。而且每个月都预扣了我两个月保险。请问我怎么要回我的工资?谢谢帮帮我。
没有与员工签订劳动合同,但是每月工资都是按时发的,因员工工作问题牵扯到惩罚金。
没有与员工签订劳动合同,但是每月工资都是按时发的,因员工工作问题牵扯到惩罚金。
我在辽宁鞍山老师您好:我想咨询个问题啊,我父亲今年61岁了,在某单位工作了30多年
我在辽宁鞍山老师您好:我想咨询个问题啊,我父亲今年61岁了,在某单位工作了30多年,可是一险一金都没拿到,最后还是去年我妈妈自己拿钱补交的养老保险,他现在有这30多年来在这个单位工作走过每个部门的证明文件,可是从没涨过工资简直就是廉价劳动力,请问我可以向这个索求30多年来的3险1金或是5险1金的赔偿吗?或是其它
我是公司司机,合同上注明为标准工时制,但实际为做六休一,每天上班9点到5点半,中间吃饭休息一小时。工资单中无加班工资,只有基本工资,岗位工资,绩效工资组成。公司曾要求我们签了本月工资已结清这一条。我离职了现在去仲裁能主张要回这些加班工资吗?
我们公司合同中有规定,加班需要公司签字才能认定是加班的,是不是符合法律规定的?本人经常出差加班,却没有拿到加班工资,是不是可以通过法律程序争取到?谢谢
我老板用甲方好了, 老板另一方用乙方。 我问甲方要工资, 甲方说乙方已经把钱用支票的方式转给了甲方,但是甲方没有账户 说他自己全部注销了。 然后让乙方把支票转给甲方朋友的账户, 甲方说等钱一到就给我。 但是已经过了三天了。 甲方说到现在还没有到账。 我想问一下。 这是什么情况。