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 劳动纠纷

工作工资问题

工作工资问题 您好,我于9.3日开始在一家企业上班,3.4.5三天说是试用,没有工资。规定6号开始为正式上班日,一直到9月26日,因事要离职。每周只歇星期日,且周六没有任何加班费,其中中秋节正常放假,另外9月14号和9月24日请了两天假。老板说工作不满15天不予发放任何工资,而且工资标准本来说1500,现在也不兑现了。我想请问,我真正工作了多少工作日,我理应拿多少工资?拜托了!
问题状态:已过期
提问人:一休哥哥哥(江苏-徐州)
提问时间:2013-09-25 17:07
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