事情原由是：我朋友在他们那里上班，但没有签过任何劳动协议，现在我朋友要走，现在已经限制人身自由，然后索要赔偿！
本人已成年，由于上网较多，被父母送到某戒网瘾中心，并与其签订协议，限制本人人身自由4个月，不听话就会被强制注射镇定剂。本人曾经要求找律师，但被他们拒绝。请问他们这样做是否合法，如再遇到类似情况应该如何解决？
两个美容院的员工要抢我手上的客户资料（里面有他们偷逃税证据），从美容院一路争抢到我家小区里，因我在怀孕，我妈妈把我推进单元的门内，我抱我妈妈想拉进来，那两个人拉扯我妈胳膊不放，不让我妈进屋前后有四十分钟。当时打110没打通。这种情形是构成限制人身自己的违法行为，进到我家单元门（已属我的住宅的公摊面积）
本单位一司机撞伤他人，被拘留，伤者家属到单位锁住大门，要求支付医药费，不准单位其他员工离开，单位其他员工可不可以告伤者家属非法限制人身自由，如何取证。如果构成，法律会如何裁定
2007年我家小区进行给排水线改造,所有一楼住户均不同意,因为水线还没有漏就提前要把地板砸开.后来施工方与住户签定了一份质量保护协议书,承诺因质量问题水线泄漏需再次入户维修的话赔偿住户2万元.2011年,我家地下水线真的漏了,物业要入户砸地面维修,我找到当年的施工方,他们说有行业标准,只保修2年,说我这个4年了,拒不赔偿.
11年3月入职-7月签的一年《雇佣协议》（个体经营），12年7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除协议；或协
你好 我是在一个酒店做收银 的 好像没有签过什么合同 现在生意不好 好像要裁员 本来有两个收银的 如果把我裁了 有什么赔偿吗
公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训
工作半个月因病不能去上班老板直接就要我的卡号说打钱给我后又打电话说不给了因为才工作了半个月但是我没有签任何劳动协议，不清楚他是否有营业执照这种怎么解决 起初说好的月工资2000到昨天为止工作了15天零半天，我是昨天工作的时候胃疼的不行了才请假回来的，刚又给我发短信说：“按照常规我一分钱都不会给你的，打电话
