关于停工放假应支付员工多少比例的工资？

公司效益不好，想停工给员工放假，还需要支付员工100%的工资吗？是否可以支付一定比例的工资呢？

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提问人：yb9797yb9797
提问时间：2013-09-24

贵律师：你好！我们公司有计件与计时两种计算工资方式，法定假我司按照规定正常放假，请问法定假还需要给员工支付工资吗？计件与计时都不应该给还是只是计件要给，谢谢！

李智宏已过期 2011-05-19 回复(1)

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

您好！企业计划7-8月停业装修！期间员工需要安排休假。请问休假期间员工工资如何支付？谢谢！

yongjian83 已解决 2012-06-25 回复(3)

黄渝栋已过期 2012-12-25 回复(10)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

gxcfl 已解决 2013-07-29 回复(9)

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

有限公司破产了，设备及材料大约能卖10万左右，但拖欠员工工资有23万，请问如果工资发放不了，会如何处理？劳动局的有过来，说如果工资不发的话，就会把工厂的资产收到派出所，并且对法人追加刑责。请问假如法人把资产卖掉还不够付员工工资法人会承担什么后果？

297304917 已过期 2013-09-12 回复(4)

如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??

一叶芳华的小窝已过期 2013-09-16 回复(5)

我们公司是按照最低缴费基数给我缴纳的生育保险，我想问产假期间的收到社保局的生育津贴应该是多少钱一个月？

zqandzm 已过期 2013-09-17 回复(1)

工作一年以上的员工，因工作态度恶劣，公司最低发多少个月的平均工资为合法？

wojiaobiyi 已过期 2013-09-22 回复(1)