劳动纠纷
关于员工试用期辞职不干的工资发放
关于员工试用期辞职不干的工资发放 如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??
问题状态：已过期
提问人：一叶芳华的小……（福建－厦门）
提问时间：2013-09-16 15:37
提问人：一叶芳华的小……（福建－厦门）
提问时间：2013-09-16 15:37
已有5位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动部门投诉。
-
工资应当发放，不得克扣，单位违法的，可以向劳动监察大队举报。
-
工资应当发放，不得克扣，单位违法的，可以向劳动监察大队举报。
-
可以要求补齐工资差额。。
-
可以向当地劳动部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期员工辞职不发放工资 1个回复
- 员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗 1个回复
- 关于辞职后工资的发放问题 1个回复
- 试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗 3个回复
- 试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗 2个回复
- 公司不按时给辞职员工发放工资 5个回复
- 试用期期间辞职老板是否有权苛扣员工的工资？ 1个回复
- 试用期犯错，是否发放工资，如何写辞职报告 5个回复
