关于公司补助部题

前面佛山市安全检查说公司存在三合一现像，不让住人，所以公司出通知说每人每月补150元，通知己出，过一个星期老板回来就说哪个通知无效，公司也不按原先承诺的每个月补偿了
请问公司这样做可以吗，之前在公司吃住都是免费的，现在住外面也没有补偿了，是不是存在变像降工资的情况，请律师们都我解答一下，多谢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：tanxiangcun
提问时间：2013-09-24

关于公司部门解散赔偿问题

我在长沙一家公司工作，签订的合同为5年，初期工资2600，今年4月份开始工资为3300，最近合同期限为3年零2个月，部门需要撤销，人员减裁，请问下这个赔偿应该怎么陪，按2600还是3300还是中和一下，赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢

xwk5814 已解决 2013-09-23 回复(5)

关于公司辞退员工

人事专员误把员工薪资导入报表中，发给另一人事部（无薪资权限）收集报表同事，该同事未检查，直接转发给绩效和培训两位主管，现薪资主管要求员工写书面检讨，请问，将来公司可以此作为辞退的证据，如果成立，员工是否还有赔偿？另，事件中的人员各承担责任比重?

leichen1001 已解决 2013-09-23 回复(5)

关于公司口头承诺试用期工资的问题

我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而

herin999 已解决 2013-09-23 回复(2)

关于公司无理由辞退员工赔偿问题

我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接

Feng_Ye 已过期 2013-09-23 回复(1)

关于退休工人后其遗孀相关生活补助问题

我外公本是南通二纺的工人，那时55岁可以退休，因别的原因54病退了，向来都有退休金，现在人不在了，我外婆还在，那我外婆还能领相关生活补助吗？谢谢！

马家野少已过期 2013-09-23 回复(1)

关于北京天信担保公司

今天有电话来说是北京天信担保公司办理无抵押贷款成功办贷后收取2%的费用是真的吗？并且他说之前不需要收取任何费用，只需要先把身份证正反面扫描，和工作证明扫描发给他就行。这对我们有没有负面的作用或是欺诈什么的呢？

961683838 已过期 2013-09-23 回复(2)

关于公司无理由辞退员工赔偿问题

我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接

Feng_Ye 已过期 2013-09-23 回复(10)

关于xx公司为回馈客户举办公益福利抽奖活动

捡到xx公司回馈客户举办的公益福利抽奖活动，刮开奖卡中奖的，要求中奖人将奖票，个人身份证、联系方式等复印传真xx公司...........是近2年来不法分子的新骗术，如有遇到请及时报警。

yueyanshi 已过期 2013-09-23 回复(1)

关于公司寄出物品丢失

公司寄出一批红酒物流公司关机了货物遗失，公司叫经手部门全体赔偿，合法吗

66cherry99 已过期 2013-09-23 回复(5)

关于公司强制对孕妇进行掉岗

你好，我现在是7个半月的孕妇，在公司担任了销售工程师已经5年了，并签了无固定期限合同。突然接到部门转岗通知去做助理或者仓库，并告知本人无法协商，f强制执行，转岗的理由是，因为身体不适不能完成公司对销售制定的1周10个访客数量。并且当场收走了我的笔记本电脑和手机！然后给我一些仓库的工作，我拒绝接受，他们表示

zhuanzhuanmm 已解决 2013-09-24 回复(4)