老师你好，我今年工作第3年，今年7月底又签了3年的合同，现在因为考取了事业单位要辞职，医院让我们准备1万元作为赔偿金，3年期间没有外出学习和进修，医院这种要求合法吗，我需不需要赔钱。
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎
您好！我2010年7月毕业，签到事业单位，就业协议书上写的工作至少5年才能调动，否则违约金1万元。但没签聘用合同，领导口头上说试用期半年，我现在应该在试用期，想辞职，请问需要交违约金吗？ 我的档案已经在当地的人事局，但那是没有编制。谢谢！
签了合同，单位发了3000块钱的安家费，要是提前一个月辞职要付违约金吗？
签了合同，单位发了3000块钱的安家费，要是提前一个月辞职要付违约金吗？
事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗 培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢
我在乡镇事业单位签订了劳动合同，在试用期内辞职，合同中有一条款说违约需要缴纳8000:00元的违约金，请问需要交违约金吗？
单位调整重新签合同，个人申请辞职要按照新旧两份合同所有条款交违约金吗？
本人于10年与某高校某学院签订劳动合同，合同期6年，其中规定了违约金。去年大学体制调整，原学院取消，我进入了新学院，并新签了聘用合同。现在我提出辞职，单位对我要求违约金，按照新旧两个合同中所有的违约金条款进行索要。本人想咨询两个问题：1.前后签两个合同，是不是签新合同的时候旧合同就自动失效？2.如果单位按
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
公招教师签订就业协议未签正式聘用合同，辞职徐福违约金吗？会不放档案吗？
我是2013年考进公校的，体检前签订了就业协议，现在正在公示期，还未签订正式的聘用合同，学校提前叫去上课，上了一周，因个人原因提出辞职申请，学校领导批了，将申请拿去教育局，教育局说需开会决定，之后才可以提档案，请问，教育局如果不批我是不是就不能辞职？档案能拿回来吗？就业协议上有规定辞职需交违约金6000元，
