单位调整重新签合同，个人申请辞职要按照新旧两份合同所有条款交违约金吗？ 本人于10年与某高校某学院签订劳动合同，合同期6年，其中规定了违约金。去年大学体制调整，原学院取消，我进入了新学院，并新签了聘用合同。现在我提出辞职，单位对我要求违约金，按照新旧两个合同中所有的违约金条款进行索要。本人想咨询两个问题：1.前后签两个合同，是不是签新合同的时候旧合同就自动失效？2.如果单位按照两份合同的条款对我索要违约金，我可不可以同样按照两份合同索要2倍工资？谢谢！